У Вас нет шансов получить этот дом по наследству. Не тратьте время и деньги. Дом — собственность ее сестры с момента ее смерти. Вы наследницей быть не можете. Для того, чтобы наследовать наравне с наследниками по закону, как иждивенка, Вы должны быть нетрудоспособны ...

В Вашем положении, Ваши права практически безграничны и делать с работодателем Вы можете почти все, что угодно. ТК РФ полностью на Вашей стороне. И все Ваши права с Вами. Я лишь только напомнила Вам, что к уже имеющимся безграничным правам, не нужно пытаться прибавить ...

Ст.261 Трудового кодекса РФ содержит прямой запрет на увольнение беременных женщин, в том числе и за прогул. От того, многие работодатели так неохотно принимают на работу молодых женщин. И я их от части понимаю…

Нельзя уволить беременную женщину за прогул. Вы очень невнимательно читаете статьи ТК РФ.

Все вопросы связанные со сдачей анализов довольно легко решаются, как с медицинским учреждением, так и с работодателем. Для этого в отпуск, который не положен, и который ничего не даст, уходить не требуется.

Вам не положен отпуск по Закону!!! Вы меня не слышите?

Как раз, все с точностью наоборот. Увы. Но ст. 261 ТК РФ, дает Вам необъятные (безграничные) гарантии…

Сдавать анализы и посещать врача в не рабочее время. Я пока не пойму в чем у Вас проблема и что Вы хотите. (?)

О том что Вы одинокая мать, Вы ничего не сообщили. И тем не менее: Статья 263 ТК РФ Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, ...

С этого и начинаются все остальные Ваши заблуждения. Отпуск за свой счет Вам МОЖЕТ быть предоставлен по Вашему заявлению, но работодатель НЕ ОБЯЗАН его Вам предоставлять. Нормы Закона (ТК РФ): Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы По семейным ...